Verpackungen

Der BENZ-Unterschied

Benz-Verpackungslösungen

Unsere Forschung und Innovation

Wir glauben an die Kraft des kollektiven Wissens

Benz-Verpackungslösungen

Unsere inklusiven Arbeitsplätze

Wir glauben an die Kraft des kollektiven Wissens

Benz-Verpackungslösungen

Unsere Investition in Innovation

Wir glauben an die Kraft des kollektiven Wissens

Warum BENZ

  • Impact der HXNUMXO Observatorien
  • Entwicklung
  • Unterstützung
  • Fortschritt
Benz-Verpackungslösungen

Zielstrebig führen

Durch den Einsatz von Innovationen und unserem Kontextwissen geben wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, transformative Ergebnisse zu erzielen, die der Gesellschaft insgesamt zugute kommen, und beweisen, dass alles möglich ist.

Benz-Verpackungslösungen

Zielstrebig führen

Durch den Einsatz von Innovationen und unserem Kontextwissen geben wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, transformative Ergebnisse zu erzielen, die der Gesellschaft insgesamt zugute kommen, und beweisen, dass alles möglich ist.

Benz-Verpackungslösungen

Zielstrebig führen

Durch den Einsatz von Innovationen und unserem Kontextwissen geben wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, transformative Ergebnisse zu erzielen, die der Gesellschaft insgesamt zugute kommen, und beweisen, dass alles möglich ist.

Benz-Verpackungslösungen

Zielstrebig führen

Durch den Einsatz von Innovationen und unserem Kontextwissen geben wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, transformative Ergebnisse zu erzielen, die der Gesellschaft insgesamt zugute kommen, und beweisen, dass alles möglich ist.

Benz-Verpackungslösungen

Aktuelle Stellenangebote

Wir stellen ein.

IT-Manager – Gurgaon
Anzahl der Öffnungen: 1
Benz-Verpackungslösungen

Aufgaben:

Abteilung/Abteilung: IT Support

Berichte an: HR

Aufgaben:

  • Verwalten Sie Microsoft Active Directory, DNS, DHCP und Druckserverdienste. Verwalten Sie Microsoft File Server und DFS-Dienste. Installieren, überwachen und beheben Sie Probleme mit dem Betriebssystem Microsoft Windows.
  • Beaufsichtigen Sie die Google Mail-Verwaltung, einschließlich Zugriffs- und Sicherheitskontrollen.
  • Verwalten Sie die Firewall, einschließlich Switching- und Routing-Konfigurationen.
  • Fehlerbehebung bei ERP-Software, ERP (Artikelcode, Lieferantencode, HSN-Zuordnung, Rechnungsänderung, Bestellung, Kundenauftrag, Kundencode, ERP-Installation, Fehlerbehebung bei ERP-Benutzern
  • GSuite Admin Center.
  • Pflege des Hardware- und Software-Asset-Inventars.
  • Installation, Konfiguration und Fehlerbehebung von MS Outlook.
  • Pflege des Hardware- und Software-Asset-Inventars.
  • Dateiserververwaltung (Ordnererstellung und Bereitstellung von Zugriffsrechten für Domänenbenutzer).
  • Koordination mit Anbietern für Server-Support und andere IT-Geräte.
  • Website und Videoüberwachung verwalten
  • Verwalten Sie Antivirenlösungen und DLP-Dienste (Data Loss Prevention).
  • Bereitstellung von Support für mehrere Anwendungssoftware wie MS Office, Adobe Reader/Writer, Photoshop Tally ERP, Win Zip, Win RAR usw.
  • Fehlerbehebung bei Hardware, Netzwerk und Anwendungssoftware für Desktops und Laptops in einer domänenbasierten Umgebung.
  • Bereitstellung von Support bei Wi-Fi- und Projektor-bezogenen Problemen.

Anforderungen an Ausbildung und/oder Berufserfahrung:

  • Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, effektiv mit internen und externen Kunden zu kommunizieren
  • Bachelor-Abschluss in Informatik, Informationstechnologie oder einem verwandten Bereich (oder gleichwertige Erfahrung).
  • Nachgewiesene Erfahrung in der Verwaltung und Verwaltung von IT-Infrastrukturen.
  • Umfangreiche Kenntnisse der Microsoft-Technologien, Gsuite, Windows OS und Mac OS.
  • Kenntnisse in der Netzwerkadministration, einschließlich Firewall-Management und VPN-Konfigurationen.
  • Relevante Zertifizierungen (z. B. Microsoft Certified, Cisco Certified, CCNA) sind von Vorteil.
Gebietsverkaufsleiter – Pune
Anzahl der Öffnungen: 1
Benz-Verpackungslösungen

Aufgaben:

Abteilung/Abteilung: Marketing

Berichte an: Nationaler Vertriebsleiter

Aufgaben:

  • Identifiziert Geschäftsmöglichkeiten durch Identifizieren von Perspektiven und Bewerten ihrer Position in der Branche; Recherchieren und Analysieren von Verkaufsoptionen.
  • Verkauft Produkte durch Kontaktaufnahme und Aufbau von Beziehungen zu Interessenten; Lösungen empfehlen.
  • Pflegt Beziehungen zu Kunden durch Bereitstellung von Unterstützung, Informationen und Anleitung; Recherche und Empfehlung neuer Möglichkeiten; und Empfehlung von Gewinn- und Serviceverbesserungen.
  • Identifiziert Produktverbesserungen oder neue Produkte, indem sie über Branchentrends, Marktaktivitäten und Wettbewerber informiert bleibt.
  • Bereitet Berichte vor, indem Informationen gesammelt, analysiert und zusammengefasst werden.
  • Behält Qualitätsservice bei, indem Organisationsstandards festgelegt und durchgesetzt werden.
  • Hält berufliches und technisches Wissen durch die Teilnahme an Bildungsworkshops aufrecht; Durchsicht von Fachpublikationen; Aufbau persönlicher Netzwerke; Benchmarking modernster Praktiken; und Teilnahme an Fachgesellschaften.
  • nach Bedarf Trägt durch die Verwirklichung relevante Ergebnisse Anstrengung zum Team.

Anforderungen an Ausbildung und/oder Berufserfahrung:

  • Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, effektiv mit internen und externen Kunden zu kommunizieren
  • Hervorragende EDV-Kenntnisse (MS Office – Word, Excel und Outlook)
  • Sie müssen in der Lage sein, unter Druck zu arbeiten und Fristen einzuhalten und gleichzeitig eine positive Einstellung zu bewahren und einen vorbildlichen Kundenservice zu bieten
  • Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten und Aufträge innerhalb der Parameter der gegebenen Anweisungen, vorgeschriebenen Routinen und anerkannten Standardpraktiken bis zur Fertigstellung auszuführen
  • Abitur oder GED erforderlich
  • Associate Degree bevorzugt
  • Präsentationsfähigkeiten, Umgang mit Kundenbeziehungen, Betonung von Exzellenz, hohes Energieniveau, Verhandlungs- und Akquisefähigkeiten, Erreichen von Verkaufszielen, Kreativität, Verkaufsplanung, Fähigkeit zu unabhängigen Entscheidungen, Motivation für den Verkauf.
Gebietsverkaufsleiter - Manesar (Gurgaon)
Anzahl der Öffnungen: 1
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Aufgaben:

Abteilung/Abteilung: Marketing

Berichtet an: Nationaler Vertriebsleiter

Aufgaben:

  • Identifiziert Geschäftsmöglichkeiten durch Identifizieren von Perspektiven und Bewerten ihrer Position in der Branche; Recherchieren und Analysieren von Verkaufsoptionen.
  • Verkauft Produkte durch Kontaktaufnahme und Aufbau von Beziehungen zu Interessenten; Lösungen empfehlen.
  • Pflegt Beziehungen zu Kunden durch Bereitstellung von Unterstützung, Informationen und Anleitung; Recherche und Empfehlung neuer Möglichkeiten; und Empfehlung von Gewinn- und Serviceverbesserungen.
  • Identifiziert Produktverbesserungen oder neue Produkte, indem sie über Branchentrends, Marktaktivitäten und Wettbewerber informiert bleibt.
  • Bereitet Berichte vor, indem Informationen gesammelt, analysiert und zusammengefasst werden.
  • Behält Qualitätsservice bei, indem Organisationsstandards festgelegt und durchgesetzt werden.
  • Hält berufliches und technisches Wissen durch die Teilnahme an Bildungsworkshops aufrecht; Durchsicht von Fachpublikationen; Aufbau persönlicher Netzwerke; Benchmarking modernster Praktiken; und Teilnahme an Fachgesellschaften.
  • nach Bedarf Trägt durch die Verwirklichung relevante Ergebnisse Anstrengung zum Team.

Anforderungen an Ausbildung und/oder Berufserfahrung:

  • Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, effektiv mit internen und externen Kunden zu kommunizieren
  • Hervorragende EDV-Kenntnisse (MS Office – Word, Excel und Outlook)
  • Sie müssen in der Lage sein, unter Druck zu arbeiten und Fristen einzuhalten und gleichzeitig eine positive Einstellung zu bewahren und einen vorbildlichen Kundenservice zu bieten
  • Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten und Aufträge innerhalb der Parameter der gegebenen Anweisungen, vorgeschriebenen Routinen und anerkannten Standardpraktiken bis zur Fertigstellung auszuführen
  • Abitur oder GED erforderlich
  • Associate Degree bevorzugt
  • Präsentationsfähigkeiten, Umgang mit Kundenbeziehungen, Betonung von Exzellenz, hohes Energieniveau, Verhandlungs- und Akquisefähigkeiten, Erreichen von Verkaufszielen, Kreativität, Verkaufsplanung, Fähigkeit zu unabhängigen Entscheidungen, Motivation für den Verkauf.
Gebietsverkaufsleiter – Ahmedabad
Anzahl der Öffnungen: 1
Benz-Verpackungslösungen

Aufgaben:

Abteilung/Abteilung: Marketing

Berichtet an: Nationaler Vertriebsleiter

Aufgaben:

  • Identifiziert Geschäftsmöglichkeiten durch Identifizieren von Perspektiven und Bewerten ihrer Position in der Branche; Recherchieren und Analysieren von Verkaufsoptionen.
  • Verkauft Produkte durch Kontaktaufnahme und Aufbau von Beziehungen zu Interessenten; Lösungen empfehlen.
  • Pflegt Beziehungen zu Kunden durch Bereitstellung von Unterstützung, Informationen und Anleitung; Recherche und Empfehlung neuer Möglichkeiten; und Empfehlung von Gewinn- und Serviceverbesserungen.
  • Identifiziert Produktverbesserungen oder neue Produkte, indem sie über Branchentrends, Marktaktivitäten und Wettbewerber informiert bleibt.
  • Bereitet Berichte vor, indem Informationen gesammelt, analysiert und zusammengefasst werden.
  • Behält Qualitätsservice bei, indem Organisationsstandards festgelegt und durchgesetzt werden.
  • Hält berufliches und technisches Wissen durch die Teilnahme an Bildungsworkshops aufrecht; Durchsicht von Fachpublikationen; Aufbau persönlicher Netzwerke; Benchmarking modernster Praktiken; und Teilnahme an Fachgesellschaften.
  • nach Bedarf Trägt durch die Verwirklichung relevante Ergebnisse Anstrengung zum Team.

Anforderungen an Ausbildung und/oder Berufserfahrung:

  • Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, effektiv mit internen und externen Kunden zu kommunizieren
  • Hervorragende EDV-Kenntnisse (MS Office – Word, Excel und Outlook)
  • Sie müssen in der Lage sein, unter Druck zu arbeiten und Fristen einzuhalten und gleichzeitig eine positive Einstellung zu bewahren und einen vorbildlichen Kundenservice zu bieten
  • Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten und Aufträge innerhalb der Parameter der gegebenen Anweisungen, vorgeschriebenen Routinen und anerkannten Standardpraktiken bis zur Fertigstellung auszuführen
  • Abitur oder GED erforderlich
  • Associate Degree bevorzugt
  • Präsentationsfähigkeiten, Umgang mit Kundenbeziehungen, Betonung von Exzellenz, hohes Energieniveau, Verhandlungs- und Akquisefähigkeiten, Erreichen von Verkaufszielen, Kreativität, Verkaufsplanung, Fähigkeit zu unabhängigen Entscheidungen, Motivation für den Verkauf.
Social-Media-Manager – Gurgaon
Anzahl der Öffnungen: 1
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Aufgaben:

Wir suchen einen talentierten und engagierten Social Media Manager zur Verstärkung unseres Teams. Der ideale Kandidat verfügt über Erfahrung in der Überarbeitung von Websites, der Erstellung ansprechender Inhalte, der Verwaltung und Analyse von Social-Media-Kennzahlen auf verschiedenen Plattformen, der Steigerung der Social-Media-Präsenz, der Lead-Generierung, der Verwaltung von Google My Business, der Verbesserung von Google-Bewertungen und ist mit Tools wie Google Analytics und Google vertraut Search Console, Google Tag Manager, Keyword-Planer, SEO Quake, Google Ads, bezahlte Kampagnen und Content Management.

Aufgaben

  • Überarbeitung unserer Website und Erstellung ansprechender Landingpages.
  • Verwalten und Analysieren von Social-Media-Kennzahlen auf verschiedenen Plattformen.
  • Wir stärken unsere Social-Media-Präsenz und fördern die Lead-Generierung.
  • Verwalten Sie ansprechende Inhalte und optimieren Sie sie für Sichtbarkeit und Engagement.
  • Verwalten Sie Google My Business und steigern Sie die Google-Bewertungen.
  • Nutzung von Tools wie Google Analytics, Google Search Console, Google Tag Manager, Keyword-Planer, SEO Quake, Google Ads, bezahlten Kampagnen und Content Management für ein effektives Social-Media-Management.
  • Zusammenarbeit mit anderen Teammitgliedern, um Social-Media-Strategien an den allgemeinen Geschäftszielen auszurichten.
  • Das Team regelmäßig über Veränderungen in den Social-Media-Trends informieren und die Strategien entsprechend anpassen.
  • Kenntnisse über KI-Tools für SEO, Blogs/Artikel, Keyword-Recherche und andere Website-Verwaltungszwecke.

Qualifications

  • Bachelor-Abschluss in Marketing, Kommunikation, Journalismus, Öffentlichkeitsarbeit oder einem verwandten Bereich.
  • Nachgewiesene Erfahrung im Social Media Management.
  • Kenntnisse verschiedener Social-Media-Plattformen.
  • Kompetent in SEO und Keyword-Recherche.
  • Vertrautheit mit Google Analytics, Google Search Console, Google Tag Manager, Keyword-Planer, SEO Quake, Google Ads, bezahlten Kampagnen und Content-Management-Tools.
  • Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
  • Ausgezeichnete Problemlösungskompetenz
  • Ability to work independently and as part of a team.

Berufserfahrung

  • Vorkenntnisse in digitalem Marketing, SEO und Content Management.
  • Erfahrung in der Verwaltung und Analyse von Social-Media-Kennzahlen.
  • Erfahrung in der Steigerung der Social-Media-Präsenz und der Förderung der Lead-Generierung.
  • Erfahrung in der Verwaltung von Google My Business und der Steigerung von Google-Bewertungen.
  • Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Social-Media-Management-Tools.

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